Savivaldybės biudžetas auga milijonais, o mokytojų padėjėjai pokyčių piniginėse nejaučia
BNS Irmanto Gelūno nuotr.
Kasmet pasirodžius straipsniams apie savivaldybės administracijos ir įstaigų vadovams išmokėtas šventines premijas, redakciją užplūsta žmonių klausimai: kodėl vieniems dosniai dalijami priedai, o kitiems atlyginimai neauga metų metus. Atsiranda ir priekaištaujančiųjų, neva neverta net kelti temos apie valdininkų premijas, esą jų algos, palyginti su privačiu sektoriumi, ir taip nėra konkurencingos. Tačiau kai šį klausimą kelia patys valstybinių įstaigų darbuotojai, priversti stebėti savivaldybės darbuotojų premijų dalybas, kai jie patys, dirbdami tokiose pat valstybinėse įstaigose ne tik premijų negauna, bet ir turi skaičiuoti paskutinius centus iki atlyginimo – tylėti negalima.
Išsimokėjo premijas, o darbuotojams kirto – „pinigų nėra“
Į redakciją kreipėsi susirūpinusi kėdainietė Asta (vardas ir pavardė redakcijai žinomi – red. past.), dirbanti su specialiųjų poreikių vaikais viename iš krašto darželių. Jai, kaip ir daliai jos kolegų, ne itin maloni buvo žinia, kad savivaldybės įstaigų vadovai gavo šventines premijas. Ne dėl to, kad tų premijų jiems gailėtų ar manytų, kad jie jų nenusipelnė, o dėl neteisybės jausmo.
„Darželiuose mokytojos padėjėjoms algos tai nedidėja. Buvo darželio direktorių susirinkimas ir buvo aiškiai pasakyta, kad pinigų nėra.
O dabar mes randame straipsnį, kad jie susimokėję premijas…“ – nusivylimo neslėpė kraštietė.
Skaičiai popieriuje atrodo gražiau nei realybėje
Kėdainių rajono savivaldybės duomenimis, rajono darželiuose šiuo metu dirba 77 mokytojų padėjėjai.
Savivaldybė nurodo, kad vidutinis jų atlyginimas „ant popieriaus“ siekia 1 407,78 Eur. Minimalus galimas koeficientas šiai pozicijai yra 0,71, kas sudaro apie 1 276,58 Eur.
Nors savivaldybė teigia, kad atlyginimai kilo nuo 2026 m. sausio 1 d. (padidinus bazinį dydį ir minimalius koeficientus), darbuotojai šio „kilimo“ beveik nepajuto.
Nors savivaldybė sako, kad algas nustato įstaigos vadovas, reikia atkreipti dėmesį, kad jis tai daro iš biudžeto, kurį jam skiria ta pati savivaldybė. Jei biudžetas „įtemptas“, direktorius fiziškai negali nustatyti didesnių koeficientų, nors įstatymas tai ir leidžia.
Aut. past.
Kodėl?
Priežastis paprasta. Dažniausiai atlyginimai keliami tik tiek, kiek minimaliai reikalauja įstatymai. Kai kyla minimali mėnesinė alga (MMA) ar šalies bazinis dydis, savivaldybė privalo koreguoti koeficientus, kad jie nepažeistų įstatymo. Maža to, reikia priskaičiuoti infliaciją, augančius mokesčius, didėjančias maisto ir produktų kainas, kurios greitai suvalgo tą kelių ar keliolikos eurų atlyginimo padidėjimą. O ką jau kalbėti apie itin šaltą žiemą ir panaikintą PVM lengvatą šildymui… Žmonės, gavę sąskaitas ir susimokėję mokesčius, ne tik kad nepastebės bent keliais eurais didesnio algos likučio – jis bus ženkliai mažesnis, nei pernai.
Direktoriams „surištos rankos“?
Nors savivaldybė sako, kad algas nustato įstaigos vadovas, reikia atkreipti dėmesį, kad jis tai daro iš biudžeto, kurį jam skiria ta pati savivaldybė.
Jei biudžetas „įtemptas“, direktorius fiziškai negali nustatyti didesnių koeficientų, nors įstatymas tai ir leidžia.
Teiginys, kad „pinigų nėra“, kai biudžetas pasipildo 20 mln. eurų, skamba mažumėlę… neįtikinamai.
Aut. past.
Didžiausią nuoskaudą darbuotojams kelia prioritetų klausimas. Šiemet Kėdainių rajono savivaldybės biudžetas auga 20 mln. eurų. Tai milžiniški pinigai, kurių nors dalis galėtų būti skirti švietimo kokybei gerinti ir oriam atlygiui užtikrinti.
Mokytojų padėjėjai atlieka milžinišką darbą – jie yra tie žmonės, kurie tiesiogiai rūpinasi mūsų ypatingų, kiek kitokių vaikų saugumu ir ugdymu.
Teiginys, kad „pinigų nėra“, kai biudžetas pasipildo 20 mln. eurų, skamba mažumėlę… neįtikinamai.
Kiek gi uždirba mokytojo padėjėjas, dirbantis, su specialiųjų poreikių vaikais?
– Jei darbuotojas gauna minimalų savivaldybės nurodytą atlyginimą (koeficientas 0,71, t. y. 1 276,58 Eur „ant popieriaus“), nekaupiantis pensijos gauna 886 eurus į rankas, kaupiantis pensijai – 848 eurus.
– Jei darbuotojas gauna vidutinį savivaldybės nurodytą atlyginimą (1 407,78 Eur „ant popieriaus“), nekaupiantis pensijai gauna 952 eurus į rankas, kaupiantis pensijai – 910 eurų į rankas.
2 Komentarai
Parodo kad neva uždirbęs 1,5 tūkstančio,o į rankas gauna trečdaliu mažiau.Ar nuo to žmogui šilčiau būna pamačius kad trečią dalį mėnesio jis dirbo valdininkų ir biudžeto vagių naudai??
Kuktiene, kiek tiem padejejam skyrė jūsų prieš tai giriama darbo partija, naujokienė mere, aukštikalnis vicemeras ir visi kiti kacevičiai?