Krizė jau rodo dantis: bankrutuojančios kavinės darbuotojos santykius su darbdaviu aiškinasi per institucijas

 Krizė jau rodo dantis: bankrutuojančios kavinės darbuotojos santykius su darbdaviu aiškinasi per institucijas

Kavinė „Oazė“ nuo praėjusių metų lapkričio veiklos nebevykdo, o su darbuotojais vadovas nėra atsiskaitęs iki šiol/ asociatyvi piqsels.com nuotr.

Eglė KUKTIENĖ

Krizė vis plačiau rodo savo dantis ir renkasi aukas. Kėdainiuose veikusi mažoji bendrija „Jūsų oazė“, kuri valdė kavinukę tuo pačiu pavadinimu, susidūrė su finansiniais sunkumais. Ne mažiau sunkumų atsirado ir žmogiškuosiuose santykiuose – finansinių bėdų prispaustas mažosios bendrijos vadovas ieško paaiškinimo, kodėl įmonės veikla staiga tapo labai nuostolinga, o trys darbuotojos piktinasi iki šiol negaunančios atlyginimų ir teisybės ieško tiek darbo inspekcijoje, tiek su teisininkais.

Atlyginimo negavo

Kavinukėje dirbusios dvi virėjos ir viena padavėja paskutinį kartą atlyginimą gavo spalio pradžioje, už rugsėjį.

Atidirbusios visą spalį, lapkritį pinigų jau nebesulaukė. 

„Ėmėm klausinėti, ieškoti ir aiškintis, kas vyksta. Paaiškėjo, kad viskas – bankrutuoja. Direktorius iš pradžių melavo, kad atlyginimo nemoka, nes su vandentiekiu kažkokios bėdos.

Bet mes visos trys išsiaiškinome, kad už patalpų nuomą pusę metų nemokėta, skolų „Sodrai“ yra ir pan.“, – redakcijai pasakojo kavinukėje maistą gamindavusi Lina. 

Ji pridūrė, kad vadovas į jokias kalbas su darbuotojomis nesileido, apskritai ignoravo jas ir neieškojo, kaip išspręsti susidariusią situaciją.

Kreipėsi į darbo inspekciją

Dėl šios priežasties moterys nutarė nieko nelaukti ir kreipėsi į Valstybinę darbo inspekciją. Dvi darbuotojos gražiuoju susitarti su buvusiu vadovu nepanoro, o Lina sako, norėjusi tik kuo greičiau ieškotis naujo darbo, tad sudarė taikos sutartį.

„Mes gražiuoju kalbėjomės ir tarėmės, kad iki sausio galo jis man perves tą tūkstantį eurų už spalio mėnesį ir atleis mane gruodžio 19 dieną“, – pasiektą susitarimą įvardija moteris.

Vis dėlto nors pinigams išmokėti laiko dar yra, žadėtasis atleidimas iš darbo taip ir neįvyko.

„Pinigų neturime kol kas, vadovas į kalbas nesileidžia, yra labai arogantiškas.

Iki šios dienos perėjome visas instancijas – ir „Sodrą“, ir advokatus, ir net merą“, – sako Lina. 

Pasak jos, ir pačiai išeiti iš darbo neįmanoma, nes darbdavys institucijoms esą tiesiog neteikia reikalingos informacijos.

„Tiek laiko be pajamų esame, darbo naujo ieškotis negaliu, skolos nesumoka, ir viskas tik todėl, kad jis nesugeba mūsų atleisti iš darbo. 

Tiesiog norisi įspėti kitus, kad žinotų apie tokį darbdavį“, – guodėsi Lina. 

Neskambina iš principo

Tuo tarpu pačios mažosios bendrijos vadovas Rolandas Pajaujis sako, kad nė viena iš darbuotojų jam esą net neskambinusi – ir jis tą gali įrodyti, nes turi išsiėmęs visas skambučių išklotines.

O po to, kai moterys kreipėsi į darbo inspekciją, jis sakosi iš principo joms pats taip pat neskambinantis.

„Ji net nesiteikia paskambinti man, na, aš nebėgiosiu iš paskos joms. 

Aš turiu net telefono išklotines išsiėmęs. Jos pačios man nė karto neskambino. 

Siūliau visoms gražiuoju susitarti, o jos iš karto nuvažiavo į darbo ginčų inspekciją.  

Na, nuvažiavo, gerai – bet aš joms iš principo neskambinu. Man taip teisininkas patarė, sakė, geriau jau dabar nesikišti. 

O kad jos eina visur aplink, bet nenori tiesiogiai bandyti išsispręsti – na, aš nesijaučiu dėl to kaltas“, – kalbėjo mažosios bendrijos vadovas.

Mažosios bendrijos vadovas Rolandas Pajaujis tikina norėjęs situaciją su darbuotojomis išspręsti gražiuoju, bet kai šios kreipėsi į Valstybinę darbo inspekciją, geranoriškumas, panašu, iš abiejų pusių pasibaigė. 

aut.past.

Įspėjo

Jis priduria moteris lapkritį įspėjęs, kad darbo kavinėje kurį laiką nebus.

„Aš joms buvau sakęs, kad įmonėje darbo nebus, jos galėjo eiti kitur dirbti. 

Aš irgi ne namuose sėdžiu, pamačiau, kad ten viskas vyksta taip, tai ėmiau dirbti, nes juk šeimą turiu išlaikyti“, – sakė verslininkas. 

Turi įtarimų

Maža to, pašnekovas atskleidė, kad įmonėje susidarė milžiniški nuostoliai, tik kol kas neaišku, kodėl staiga išlaidos pasidarė didesnės nei pajamos.

Šį reikalą jis dabar ir bando išsiaiškinti, tačiau neslepia turintis ir įtarimų buvusių darbuotojų atžvilgiu. 

„Kai pas mane išlaidos pasidarė didesnės nei pajamos, buvo padarytas susirinkimas, buvo įspėti žmonės, kad kameros bus pastatytos. 

Ir jos buvo pastatytos.

Na, ir dabar priėjome iki to, kad minusai baisūs, dabar jau visos filmuotos medžiagos perduotos nepriklausomam auditoriui ir jis viską tikrina. 

O ką jis ten ras – neaišku. Žinoma, norėtųsi tikėti, kad nieko blogo neras, bet…

Bet tai, kad jos pačios man neskambina, man irgi kelia papildomų įtarimų. 

Turėsiu už poros savaičių išvadas ir matysiu, kuo viskas baigsis“, – kalbėjo R. Pajaujis.

Kavinėje virėja dirbusi Lina sako, kad dėl mažosios bendrijos vadovo arogancijos ji jau kelis mėnesius ne tik negauna atlyginimo, bet ir negali ieškotis darbo, mat teoriškai vis dar dirba kavinėje/ asociatyvi piqsels.com nuotr.

Neatleido

Mažosios bendrijos vadovas, paklaustas, kodėl nepaiso darbo ginčų komisijoje pasiekto nutarimo, kad gruodžio 19 dieną bent viena iš darbuotojų turi būti atleista, R. Pajaujis į klausimą tiesiogiai taip ir neatsakė, tačiau teigė, kad moteris iš darbo esą išeiti gali pati, jei labai to nori.

„Pagal abipusį susitarimą pinigai iki sausio galo turi būti išmokėti, tai dar iki tos datos laiko yra, tai tie pinigai ir bus išmokėti.

O dėl atleidimo – ji gali pati eiti į „Sodrą“. 

Pagal abipusį sutarimą ji nuo gruodžio 19 dienos turėtų nedirbti. 

Jau ji mane gąsdino advokatais. 

Aš kalbėjau su „Sodra“, kad galiu įforminti atleidimą, bet kad ji man net neskambina“, – gynėsi R. Pajaujis.

Paklaustas, ar tam, kad atleistų darbuotoją, jam reikalingas jos skambutis, jis pasikartojo, kad moteris iš darbo gali išeiti pati. 

Lina, tiesa, taip ir padarė – kreipėsi į „Sodrą“ ir mėnesio gale ji jau bus atleista. Vis dėlto tokia situacija moters netenkina, mat taip dirbtinai buvo pratęstas laikas, kai ji negali gauti jokių pajamų, mat teoriškai darbą vis dar turi.  

Nevykdo

Vis dėlto Valstybinė darbo inspekcija „Rinkos aikštei“ akcentavo, kad nors Lina ir gali išeiti iš darbo pati, taikos sutartis buvo ne tokia.

„Klausimas ne tas, kad darbuotojas negali išeiti iš darbo mažojoje bendrijoje – aišku, kad savo noru visada gali – bet tas, kad darbdavys nevykdo taikos susitarimo sąlygų – neįformino atleidimo, nepateikė informacijos VSDFV. 

Tuomet, jei nevykdomas DGK sprendimas, darbuotojas gali kreiptis į antstolius dėl priverstinio sprendimo vykdymo“, – teigiama darbo inspekcijos atsakyme.

6 Komentarai

  • Kai paskaičiau,tai ne tik sūrio,bet ir žento gaila.

    • Ten sūrio gaminys ,o tai ne sūris !!! Ir tas maksimoj gabaliukais pirktas buvo kurio dėjo kaip aklai vištai grūdã gerai jei ras klijentas jam pasisekė !!! O žento Virga negailėk nes pirma reik žmonėmis išmokti būti !!! Kalčiausia tavo duktė !!! Jei jis būtų vadovavęs nuo pat pradžių o ne ji būtų kitaip manome ,tavo duktė tik švaistyt moka !!!

  • Girtą seniūną atleido pas mus kaime. Pasidomėkit.

    • eik tu sau, kam atleisti reikėjo, gi nepavogė nieko

    • Kad ans dažnai su kvapu ar prie stalo vos lyže versdavo, anoks čia tais naujiens

  • Patikrinkit ir kitus seniūnus 😉 yra ir daugiau tokių

Rašyti komentarą

Dėmesio! El. paštas nebus skelbiamas. Komentuodami esate atsakingi už savo išsakytas mintis. Gerbkime vieni kitus, venkime patyčių, nekurstykime neapykantos ir susipriešinimo. Skaitytojų komentarai neatspindi „Rinkos aikštės“ redakcijos nuomonės.

Už komentarus atsakingi juos parašę asmenys.


Rekomenduojami video