Verslui rūpi ne tik pelnas, bet ir šalia esanti bendruomenė
Kėdainiuose veikiančios bendrovės „LTP Texdan“ darbuotojai aktyviai dalyvavo kraujo donorystės akcijoje./„LTP Texdan“ nuotr.
Šiuolaikinis verslas sau brėžia ne vien ambicingus finansinius tikslus. Brandžia filosofija veiklos strategiją grindžiančios įmonės atsigręžia į vertybes bei vis svariau prisideda kurdamos pozityvius pokyčius savo bendruomenėje. Šia kryptimi žengia ir kone tris dešimtmečius Kėdainiuose veikianti Danijos kapitalo bendrovė „LTP Texdan“. Po kelerių iššūkių kupinų metų įmonė pradeda naują etapą, lydimą įsimintinų socialinių iniciatyvų. Minint Pyragų dieną, „LTP Texdan“ kolektyvas į svečius pakvietė Nacionalinio kraujo centro atstovus ir surengė donorystės akciją.
Žmonės ieško prasmės
„Matome, kad žmonėms reikia didesnę prasmę, ilgalaikę išliekamąją vertę kuriančių iniciatyvų, – dėmesį atkreipė „LTP Texdan“ direktorius Mindaugas Linkevičius. – Todėl labai džiaugiamės savo įmonės kolektyvu, kuris palaikė šių metų idėją surengti kraujo donorystės akciją ir dovanojo tai, kas išties neįkainojama.
Iniciatyva sulaukė didelio susidomėjimo. Aukoti kraujo panoro daugiau kaip 30 darbuotojų. Didžiuojamės jais, nes tikrai ne kiekvienam ir psichologiškai lengva pasiryžti donorystei.“
„Mūsų komandos rūpestingumas, bendrystė ir noras padėti kitiems – įkvepia, – sakė „LTP Texdan“ personalo vadovė Aistė Merkevičė. – Tikime, kad ši graži iniciatyva taps kasmetine tradicija, simbolizuojančia mūsų vienybę ir empatiją. Džiaugiamės akimirkomis, kai darbas susijungia su žmogiškumu.“
Įmonės ir darbuotojų vertybės sutampa
Prie kilnios iniciatyvos mielai prisidėjo „LTP Texdan“ informacinių technologijų administratorius Lukas Lazauskas bei gamybos laiko analitikė Nijolė Narbutienė.
„Pirmąsyk kraujo donoru tapau dar būdamas 16-kos metų, – pasidalino Lukas. – Kraujo dovanojęs esu jau apie 10 kartų. Donorystės akcijose dalyvaudavau ir gyvendamas Anglijoje, o dabar šios progos nepraleidžiu ir Lietuvoje. Labai gera idėja akciją surengti darbovietėje – patogu, nes nereikia niekur važiuoti.
Džiaugiuosi dirbdamas įmonėje, kuriai svarbu padėti šalia esančiai bendruomenei ir ją stiprinti.“
Nijolė antrina Lukui ir taip pat giria sumanymą dvi puikias progas sujungti į vieną.
„Tai buvo dviguba šventė: ir pyragų paskanavome, ir padarėme prasmingą darbą. Širdyje išties gera, – šypsojosi Nijolė. – Kraujo donore keletą kartų esu buvusi ir anksčiau, pirmąsyk – prieš 30 metų. Žinojau, kokia tai patirtis, tad dvejonių – dalyvauti ar ne – nebuvo. Visada kirba mintis – o jeigu man ar mano artimajam reikėtų kraujo…
Stengiuosi visada rasti galimybių padėti ir, jeigu manęs paprašo – neatsakau. Žmogiškumas, empatija man gyvenime turi didelę reikšmę.
Smagu, kad tos pačios vertybės svarbios ir įmonei, kurioje dirbu. Donorystės akcija buvo puikiai organizuota, todėl dalyvausiu ir kitąsyk.“
„Mūsų komandos rūpestingumas, bendrystė ir noras padėti kitiems – įkvepia. Tikime, kad ši graži iniciatyva taps kasmetine tradicija, simbolizuojančia mūsų vienybę ir empatiją. Džiaugiamės akimirkomis, kai darbas susijungia su žmogiškumu.“
A. Merkevičė
Žmogiškumas svarbus ir versle
„LTP Texdan“ personalo vadovė A. Merkevičė pabrėžė, jog įmonė bendruomeniškumą puoselėti siekia ne tik savo viduje, bet ir aplinkoje, kurioje bendrovė veikia, kur gyvena čia dirbantys žmonės.
„Esame atvira, socialiai atsakinga įmonė, todėl norime prisidėti prie pačių įvairiausių mūsų krašto bendruomenę stiprinančių ir telkiančių iniciatyvų. Džiugu, kad ir mūsų darbuotojai į tai labai įsitraukę – drąsiai dalijasi savo idėjomis, – sako pašnekovė. – Štai visai neseniai viena gamybos darbuotoja papasakojo su dukra savanoriaujanti „Carite“ ir paprašė mūsų, kaip įmonės, prisijungti prie dosnumo krepšelių akcijos. Žinoma, sutikome dalyvauti. Krepšelius pildome negendančiais maisto produktais, kurie vėliau bus perduoti stokojančioms šeimoms.
Mane labai džiugina tai, kad pas mus dirba tiek daug gerų žmonių, kurie žvelgia gerokai plačiau ir mato šalia esančius, nori padėti spręsti bendruomenės rūpesčius.
Tikiu, jog žmogiškumas svarbiausia – tiek asmeniniame gyvenime, tiek ir profesiniame. Jei norime, kad mūsų bendruomenė klestėtų, turime prisidėti.“
Rūpestį bendruomene įmonė demonstruoja ne tik dalyvaudama gerumo iniciatyvose, bet ir nuosekliai diegdama tvarumo sprendimus.
Aut. past.
Rūpi ir kultūra, ir kasdienybė
Aukštos kokybės minkštų baldų gamyboje besispecializuojanti įmonė „LTP Texdan“ teikia paramą aukodama audinių atraižas ir likučius įvairioms rajono ugdymo įstaigoms, organizacijoms bei jose veikiančioms socialinėms dirbtuvėms, kur žaliavos atgyja antram gyvenimui ir tampa nuostabiais rankdarbiais.
„LTP Texdan“ prisideda ir remdama kultūros, sporto renginius, taip pat įmonė nelieka abejinga bendruomenės narių sunkumams.
„Esame stipri įmonė ir norime būti savo bendruomenės – Kėdainių, dalimi – aktyvia, veikiančia, prisidedančia prie pozityvių pokyčių, – sako bendrovės direktorius M. Linkevičius. – Turime daug veiklių darbuotojų, kurie po darbo atsiduoda savo hobiams. Mūsų įmonė savo indėliu mielai palaiko darbuotojų užsiėmimus ir jiems svarbias veiklas. Mums rūpi tiek mūsų darbuotojų, tiek ir krašto gyventojų gerovė.“
Tvarumo ambicijos – septynmyliais batais
Rūpestį bendruomene įmonė demonstruoja ne tik dalyvaudama gerumo iniciatyvose, bet ir nuosekliai diegdama tvarumo sprendimus.
„Laikomės griežtos tvarumo strategijos ir į tvarius sprendimus investuojame daug, – pabrėžė M. Linkevičius. – Jau netrukus visa mūsų naudojama elektros energija bus gaunama tik iš saulės, o iki 2028-ųjų ketiname visiškai atsisakyti iškastinio kuro ir pereiti prie atsinaujinančių energijos šaltinių patalpų šildymui.“
Artimiausius trejus metus „LTP Texdan“ planuoja ambicingą plėtrą – didins gamybos pajėgumus, diegs modernias technologijas ir efektyvins procesus, o kartu reikšmingai plės komandą. Tokie žingsniai leis įmonei stiprinti pozicijas tarptautinėje rinkoje ir dar labiau įtvirtinti savo vaidmenį tekstilės sektoriuje.
