Rajone dirbančių užsieniečių skaičius išaugo penkis kartus
Pastarųjų metų duomenys atskleidžia ryškią tendenciją – Kėdainių rajone dirbančių užsieniečių skaičius auga itin sparčiai./BNS Juliaus Kalinsko nuotr.
Pastarųjų metų duomenys atskleidžia ryškią tendenciją – Kėdainių rajone dirbančių užsieniečių skaičius auga itin sparčiai. Užimtumo tarnybos duomenimis, nuo 2022 m. pradžios iki 2025 m. pradžios jų skaičius išaugo daugiau nei penkis kartus. Nors visoje Lietuvoje bendras įdarbintų užsieniečių srautas šiemet kiek sumažėjo, vis labiau populiarėja sezoninis darbas, o Kėdainių rajonas išlieka aktyviu darbo rinkos dalyviu pritraukiant darbuotojus iš užsienio.
Įspūdingas Kėdainiuose įdarbintų užsieniečių skaičiaus augimas
Jei 2022 m. sausio 1 d. Kėdainių rajone dirbo 105 užsieniečiai, tai 2025 m. sausio 1 d. šis skaičius pasiekė 585. Naujausi duomenys, fiksuoti 2025 m. liepos 1 d., rodo, kad rajono savivaldybėje registruotose įmonėse iš viso dirbo jau 743 užsieniečiai, įskaitant ES ir trečiųjų šalių piliečius.
Šių metų pirmąjį pusmetį Kėdainių rajone pradėjo dirbti 248 nauji trečiųjų šalių piliečiai. Daugiausia jų atvyko iš Ukrainos (116), Baltarusijos (61) ir Uzbekistano (36). Toliau rikiuojasi Tadžikistano ir Azerbaidžano piliečiai.
Kėdainių rajonas išlieka aktyviu darbo rinkos dalyviu pritraukiant darbuotojus iš užsienio.
Aut. past.
Du trečdaliai dirbančių užsieniečių – vyrai
Išanalizavus 743 Kėdainių rajone dirbančių užsieniečių pasiskirstymą pagal lytį, matyti aiški persvara vyrų naudai. Jie sudaro 68 proc. (502 asmenys) visų dirbančiųjų. Moterys sudaro 31 proc. (234 asmenys), o 7 įdarbintų asmenų lytis nebuvo nurodyta.
Įdomu tai, kad tiek vyrai, tiek moterys daugiausia įsidarbina panašiose srityse, tačiau pasiskirstymas skiriasi. Populiariausios veiklos sritys tarp visų dirbančių vyrų užsieniečių yra apdirbamoji gamyba, kurioje dirba 298 darbuotojai, nedaug atsilieka transportas ir saugojimas – 266 darbuotojai. Statybos sektoriuje dirba 57 darbuotojai iš užsienio.
Analizuojant moterų užimtumą, paaiškėja, kad didžioji jų dalis – net 155 iš 234 – dirba apdirbamojoje gamyboje. Kitos populiarios sritys tarp moterų yra transportas ir saugojimas (26) bei žemės ūkis (15).
Kas įdarbina užsieniečius?
Darbdavių pranešimai rodo, kad Kėdainių rajone daugiausia trečiųjų šalių piliečių įdarbino UAB Krekenavos agrofirma, UAB „Vikeda“, MB „Avto Profi“,UAB „Mezitora“ ir UAB „MAGNUM ITER“.
Taip pat pastebima, kad auga ir sezoninio darbo poreikis. Nors 2025 m. pirmąjį pusmetį Kėdainių rajone buvo išduoti 45 leidimai dirbti sezoninį darbą, dėl jų kreipėsi 3 darbdaviai.
Svarbu atkreipti dėmesį, kad pateikta įdarbinimo statistika yra pagrįsta darbdavio registracijos adresu. Tai reiškia, kad dalis užsieniečių, kurių darbdavys registruotas Kėdainių rajone, faktiškai gali dirbti kitoje savivaldybėje ir atvirkščiai. Dėl šios priežasties duomenys ne visada tiksliai atspindi faktinę darbo vietą.
„Vasarą išauga darbuotojų poreikis, kurių trūkumą darbdaviai kompensuoja kviesdamiesi užsieniečius“.
G. Buivolenko
Visoje Lietuvoje mažiau nuolatinių, daugiau laikinų darbuotojų
Nors Kėdainiuose stebimas nuoseklus augimas, bendra Lietuvos tendencija rodo, kad, palyginti su ankstesniais penkeriais metais, įdarbintų užsieniečių srautas kiek sumažėjo. Tačiau ženkliai išaugo susidomėjimas laikinu darbu.
„Vasarą išauga darbuotojų poreikis, kurių trūkumą darbdaviai kompensuoja kviesdamiesi užsieniečius“, – teigia Užimtumo tarnybos Paslaugų užsieniečiams skyriaus vyriausioji specialistė Galina Buivolenko.
Šiemet sausį–birželį visoje šalyje išduota 900 leidimų sezoniniam darbui – 2,2 karto daugiau nei pernai. Nauja tendencija – daugėja moterų užsieniečių, atvykstančių sezoniniam darbui. Jos dažniausiai atvyksta iš Ukrainos, Uzbekistano, Kirgizijos ir dirba virėjomis ar pagalbinėmis darbuotojomis žemės ūkyje.
Darbdaviai arba labai džiaugiasi, arba labai skundžiasi
Kaip sekasi darbdaviams integruoti darbuotojus iš užsienio? Pasak Užimtumo tarnybos atstovės spaudai Mildos Jankauskienės, patirtys yra labai įvairios.
„Užimtumo tarnyba sistemingai nerenka informacijos apie darbdavių patirtis įdarbinus užsieniečius. Pavieniai atvejai rodo, kad tos patirtys yra įvairios – būna ir labai teigiamų, kai darbuotojai greitai prisitaiko ir įsilieja į kolektyvą, ir sudėtingesnių situacijų, kai darbdaviams kyla papildomų iššūkių dėl darbo drausmės, tvarkos ir kt.“, – komentuoja M. Jankauskienė.
1 Komentaras
Lietuviai i uzsieni ,uzsienieciai cia ,Lietuvoje neliks kalbanciu lietuviskai ,jau Vilniuje ,retai sutinku kalbanti lietuviskai ,valio atstovejom uz Lietuva ir tuoj prarasim .