Dažnas darbuotojas svajoja apie algos pakėlimą, tačiau stokoja įgūdžių, kaip to pasiekti. Neretai kliūtimi tampa stresas, nepasitikėjimas savimi ar nežinojimas kaip pradėti pokalbį su darbdaviu. Ekspertė ramina ir dalijasi trimis patarimais, kurie gali padėti gauti norimą atlyginimą. „Ateina metas, kuomet darbuotojų ima netenkinti gaunamas užmokestis už jų atliekamą darbą. Visgi atlyginimas – viena didžiausių motyvacinių […]Skaityti daugiau
rinkosaikste.lt BNS inf. Siekiant didesnių garantijų darbuotojams, kai darbdavys bankrutuoja, Vyriausybė pritarė, kad prašyti išmokų iš Garantinio ir Ilgalaikio darbo išmokų fondų būtų galima paprasčiau ir ilgesį laiką. Be to, numatyta paveldėjimo galimybė. Tam dar turės pritarti Seimas. Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos siūlymu numatoma pailginti kreipimosi dėl išmokų laiką nuo šešių iki 12 mėnesių […]Skaityti daugiau
SADM ir rinkosaikste.lt inf. Išankstinis požiūris, kad darbuotojas su negalia dėl savo sveikatos problemų negalės atlikti darbo ar tai darys nepakankamai gerai, nes jam trukdys negalia – gana dažnas. Tačiau sėkmingi įdarbinimo pavyzdžiai rodo, kad žmogus su negalia, pritaikius jam darbo vietą, dažnu atveju yra labai motyvuotas ir lojalus darbuotojas, sėkmingai kuriantis pridėtinę vertę. Socialinės […]Skaityti daugiau
© 2020, rinkosaikste.lt. Visos teisės saugomos.