Nuo 2026 m. lapkričio 1 d. įsigalios reikšmingi Darbo kodekso pakeitimai, kurie palies tiek darbuotojus, tiek darbdavius. Keisis darbo sutarties nutraukimo darbdavio valia tvarka, darbo pareigų pažeidimų vertinimo terminai ir galutinio atsiskaitymo galimybės, daugiau lankstumo atsiras tariantis dėl darbo sąlygų su didesnį darbo užmokestį gaunančiais darbuotojais, taip pat nuotolinio darbo, darbo laiko režimų ir kolektyvinių […]Skaityti daugiau
Vyriausioji rinkimų komisija (VRK) praneša išdavusi rinkėjų parašų rinkimo lapus gyventojų iniciatyvai dėl Darbo kodekso pakeitimų. Per du mėnesius iniciatyvinė grupė tikisi surinkti 50 tūkst. parašų. Kaip nurodoma VRK išplatintame pranešime spaudai, Darbo kodekso pakeitimais iniciatoriai sieks užtikrinti efektyvesnes priemones ginti darbuotojų teises – užkertant kelią darbdavių piktnaudžiavimui neteisėtu atleidimu. Iniciatorių teigimu, pagal galiojantį teisinį […]Skaityti daugiau
Šiemet Žolinė minima rugpjūčio 15-ąją, šeštadienį. Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena, kad švenčių dienomis paprastai nedirbama, tačiau šventei sutapus su savaitgaliu (kai tai yra poilsio diena) papildomas laisvadienis darbuotojams nesuteikiamas. Prieššventinę dieną daugumos darbuotojų darbo laikas turi būti sutrumpintas viena valanda. Dirbantiesiems per Žolinę turi būti mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbo užmokestis, o už […]Skaityti daugiau
Aiškiau ir teisingiau reglamentuojami individualūs darbo santykiai, stiprinami kolektyviniai santykiai, efektyviau reguliuojami streikai, daugiau garantijų streike dalyvavusiems darbuotojams – Seimas priėmė tai numatančias Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (SADM) parengtas Darbo kodekso ir jį lydinčių įstatymų pataisas. Jos įsigalios nuo 2026 m. lapkričio 1 d., rašoma ministerija pranešime. Jūratės Zailskienės, laikinai einančios socialinės apsaugos ir […]Skaityti daugiau
Vyriausybėje priimti Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (SADM) parengti Darbo kodekso įgyvendinimo nutarimo pakeitimai, kuriais patikslinamos nuostatos dėl vidutinio darbo užmokesčio (VDU), socialinių paslaugų srities darbuotojų pailgintų atostogų trukmės, budėjimo darbų sąrašo. Pakeistas Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos aprašas suteikia aiškumo dėl VDU skaičiavimo: jame numatyta, kad į VDU įtraukiamos darbuotojui apskaičiuotos, o ne išmokėtos […]Skaityti daugiau
Nuo šiol, bankrutavus įmonei, darbo netekę darbuotojai gaus ilgalaikio darbo išmoką, į kurią šiuo metu teisės neturi. Taip pat stiprinama darbuotojų apsauga nuo smurto ar priekabiavimo darbe, lengvinama kreipimosi, esant darbo ginčams tarp darbuotojo ir darbdavio, tvarka. Kartu numatytos ir naujovės dėl viršvalandžių. Šiems ir kitiems Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (SADM) parengtiems pakeitimams šiandien […]Skaityti daugiau
lrytas.lt inf. Rugpjūčio 15-oji yra Žolinė arba Švč. Mergelės Marijos ėmimo į dangų dieną. Darbo kodekse (DK) ji įteisinta kaip šventinė diena, per kurią paprastai nedirbama. Be to, darbo dieną, kuri eina prieš šventinę, t.y. tokią, kaip rugpjūčio 14 d., dirbama trumpiau. Jeigu tektų dirbti antradienį, jums už tai turėtų mokėti dvigubai, rašoma pranešime žiniasklaidai. […]Skaityti daugiau
© 2020, rinkosaikste.lt. Visos teisės saugomos.
