Kokie atlyginimai iš tikrųjų mokami Kėdainiuose?

Kėdainių laisvojoje ekonominėje zonoje kuriasi naujos užsienio ir vietos kapitalo įmonės, tačiau kėdainiečiai dejuoja, kad jos esą mūsų krašte moka „centus“, ir ne geografinė vieta ar politinis geranoriškumas lemia įmonių steigimąsi čia, o tik galimai pigi darbo jėga. Tačiau ar tokios kalbos turi realaus pagrindo? Statistiniai duomenys rodo, kad pagal atlyginimų vidurkius Kėdainiai yra 7 vietoje Lietuvoje, tačiau kėdainiečiai atremia, kad tuos vidurkius išpučia tik kelios didesnius atlyginimus mokančios įmonės ir ypač tai, kad į tuos atlyginimų vidurkius įskaičiuojami ir itin aukštos kvalifikacijos vadovams mokami solidūs atlygiai, apie kokius eiliniai darbuotojai nė sapnuoti nedrįstų. Tad kokie gi iš tiesų mokami atlyginimai eiliniams kėdainiečiams?

Atlyginimai augo visur, bet… ne visiems

Valstybės duomenų agentūra skelbia, kad praėjusių metų pabaigoje atlyginimai pakilo visose savivaldybėse. Žinoma, tai, kad statistiškai atlyginimai kilo visur, dar nereiškia, kad atlyginimai kilo visiems.

„Rinkos aikštės“ socialiniame tinkle „Facebook“ atlikta apklausa parodė, kad didžiajai daliai apklausoje dalyvavusių žmonių atlyginimai visgi nekilo. 82 proc. apklausos dalyvių tikino, kad per 2024 metus jiems atlyginimai nekilo, ir tik 18 proc. galėjo džiaugtis labiau papilnėjusiomis kišenėmis.

„Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2024 metų ketvirtąjį ketvirtį, palyginti su ankstesniu ketvirčiu, išaugo beveik visose savivaldybėse nuo 0,1 (Lazdijų r.) iki 9,5 proc. (Palangos m.), tik Joniškio r. ir Zarasų r. savivaldybėse šiek tiek sumažėjo – atitinkamai 2,1 ir 0,1 proc.

Didžiausią bruto darbo užmokestį – 2 639,4 EUR – gavo Vilniaus miesto savivaldybės darbuotojai. Šioje savivaldybėje vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 304 EUR viršijo šalies vidurkį.

Mažiausiai – 1 558,2 EUR – uždirbo Zarasų rajono savivaldybės darbuotojai, jų bruto darbo užmokestis buvo 1 081 EUR mažesnis nei Vilniaus miesto savivaldybės darbuotojų“, – teigiama pranešime.

Anokia paslaptis, kad darbo užmokesčio didėjimui įtakos turėjo pernai padidintas minimalus atlyginimas, taip pat padidinti biudžetinių įstaigų darbuotojų minimalieji pareiginės algos koeficientai, pasikeitusi neapmokestinamojo pajamų dydžio skaičiavimo tvarka ir kitos priežastys.

Pagal atlyginimų dydį, žinoma, pirmoje vietoje yra Vilnius. Toliau rikiuojasi Kaunas, Klaipėda ir Kauno rajonas.

Aut. past.

Kurioje vietoje pagal atlyginimus yra Kėdainiai?

Lietuvoje yra 60 savivaldybių. Pagal atlyginimų dydį, žinoma, pirmoje vietoje yra Vilnius. Toliau rikiuojasi Kaunas, Klaipėda ir Kauno rajonas.

Galimai dalis kraštiečių ir nustebs, tačiau Kėdainiai yra itin aukštoje pozicijoje pagal atlyginimus – esame septinti iš visų 60-ies savivaldybių!

Kaip rodo statistikos duomenys, Kėdainiuose vidutinis bruto (neatskaičius mokesčių) atlyginimas paskutinius tris praėjusių metų mėnesius siekė 2 179 eurus.

Lyginant su ankstesniu ketvirčiu, atlygis padidėjo 4,9 proc., o lyginant su 2023 metų paskutiniu ketvirčiu – net 14,2 proc.

Kitaip sakant, pernai į rankas kėdainiečiai vidutiniškai gavo apie 1,3 tūkst. eurų.

Tačiau dirbančiųjų skaičius sumažėjo 3,2 proc. – Kėdainiuose iš viso dirbančių žmonių yra apie 14 tūkst. Skaičius gali atrodyti ne toks jau didelis, tačiau reikia atkreipti dėmesį, kad tik apie 60 proc. krašto gyventojų yra darbingo amžiaus, o iš jų dirba taip pat tik apie 60 proc.

Kokius atlyginimai siūlo?

Užimtumo tarnyboje paskelbti darbo skelbimai rodo, kad dalis darboviečių siūlo vidutinį darbo užmokestį, siekiantį apie 2,2–2,4 tūkst. eurų prieš mokesčius.

Tiek uždirbti galėtų gręžimo aparato operatorius, elektrikas-automatikas, ekskavatorininkas, sunkvežimių mechanikas, kineziterapeutas, tarptautinių krovinių vairuotojas, eksporto vadybininkas, pradinio ugdymo mokytojas, statybos vadovas.

Panašu, kad už panašų atlyginimą darbų spektras yra išties labai platus. Tiesa, ar jis socialiai teisingas – kai vienodai gauna medikas, mokytojas ir vairuotojas – čia jau kitas klausimas.

Yra ir gerokai didesnių atlyginimų nei vidutinis, kurie siūlomi skelbimuose, skelbiamuose per  Užimtumo tarnybą.

Kėdainiai yra itin aukštoje pozicijoje pagal atlyginimus – esame septinti iš visų 60-ies savivaldybių! Vidutinis bruto (neatskaičius mokesčių) atlyginimas paskutinius tris praėjusių metų mėnesius čia siekė 2 179 eurus.

Aut. past.

Didžiausias siūlomas atlyginimas siekia 3,8 tūkst. eurų – darbų vadovui Paobelyje.

3,7 tūkst. eurų siūlo „Rivona“… sandėlio darbininkui. Tiesa, darbo laikas šioje pozicijoje būtų 48 valandos per savaitę, kai įprastu darbo laiku laikoma 40 valandų per savaitę.

3 tūkst. eurų viena privati gydymo įstaiga Kėdainiuose siūlo gydytojui chirurgui.

Yra ir galimybė dirbti ne pilnu etatu – apie dešimt siūlymų yra asmenims, kuriems dirbti reikėtų ne pilną darbo dieną. Tiesa, atlyginimai nesiekia tūkstančio eurų „ant popieriaus“.

Nemažai ieškoma mokytojų – kelioms pamokoms per savaitę. Šėtos gimnazija ieško fizikos ir lietuvių kalbos ir literatūros mokytojų kelioms valandoms per savaitę.

Pernai į rankas kėdainiečiai vidutiniškai gavo apie 1,3 tūkst. eurų. Tačiau dirbančiųjų skaičius sumažėjo 3,2 proc. – Kėdainiuose iš viso dirbančių žmonių yra apie 14 tūkst. Tik apie 60 proc. krašto gyventojų yra darbingo amžiaus, o iš jų dirba taip pat tik apie 60 proc.

Aut. past.

Kokius atlyginimus siūlo darbo skelbimų portalai?

Apžvelgsime ir situaciją populiariausiuose darbo skelbimų portaluose – cvbankas.lt ir cvonline.lt.

O čia jau galima rasti ir gerokai solidesnį atlyginimą siūlančių įmonių. Štai, tarkime, tarptautinė įmonė ieško buhalterės, kuriai siūlomas atlyginimas iki 3,14 tūkst. eurų per mėnesį.

Pardavimų vadybininkams siūloma užsidirbti ir iki 6,6 tūkst. eurų per mėnesį.

Vis dėlto nors rodoma, kad Kėdainiuose yra 176 laisvos darbo vietos, tiesa ta, kad absoliuti dauguma skelbimų yra kitų miestų įmonės, kurios yra įsikūrusios aplink, ir Kėdainius nurodžiusios tik todėl, kad tikisi sulaukti kas dieną į darbą iš kito miesto važinėjančių darbuotojų.

Nepaisant to, kad darbo skelbimuose šiuose portaluose galima rasti didesnių atlyginimų, tačiau absoliuti dauguma jų nė nesiūlo vidutinio darbo užmokesčio.

3,7 tūkst. eurų siūlo „Rivona“… sandėlio darbininkui. Tiesa, darbo laikas šioje pozicijoje būtų 48 valandos per savaitę, kai įprastu darbo laiku laikoma 40 valandų per savaitę.

Aut. past.

Kokius atlyginimus siūlo LEZ įmonės?

O kokia gi situacija su Kėdainių LEZ įsikūrusiomis įmonėmis? Kokių darbuotojų jos ieško ir kokius atlyginimus siūlo?

Štai visai neseniai duris atidariusi „Pon.Bike“ šiuo metu ieško kelių darbuotojų – apskaitos specialisto, kuriam siūlo iki 3,14 tūkst. eurų užmokestį „ant popieriaus“, gamybos planavimo specialisto, kuriam siūloma alga iki 2,5 tūkst. eurų, linijos komandos vadovui siūloma apie 2,4 tūkst. eurų alga.

Taip pat ieškoma lipdukų klijuotojų, ratų surinkimo, sandėlio operatorių. Jiems siūloma alga nesiekia vidutinės ir yra apie 1–1,2 tūkst. eurų neatskaičius mokesčių.

Ukrainiečių įmonė „Kormotech“ ieško gamybos operatorių, kuriems siūloma 1,1–1,3 tūkst. eurų alga bei receptūrininko, kuriam siūloma iki 1,8 tūkst. eurų alga.

UAB „Ikarai“ šiuo metu darbuotojų neieško, vidutinis atlyginimas įmonėje siekė 2,5 tūkst. eurų. Senesni darbo skelbimai rodo, kad įmonė ieškojo chemiko-technologo ir jam siūlė 2,5 tūkst. eurų atlyginimą (tai buvo prieš 3 metus).

UAB „Natūralus pluoštas“, panašu, šiuo metu darbuotojų taip pat neieško. Tačiau pernai naujai pamainai ieškojo gamybos darbuotojų, operatorių, vyr. operatoriaus-pamainos vadovo. Darbo užmokestis buvo siūlomas nuo 900 iki 1,4 tūkst. eurų į rankas priklausomai nuo pozicijos ir sugebėjimų.

AB „K2 LT“, valdanti krematoriumą, šiuo metu ieško administratoriaus ir siūlo 1,8 tūkst. eurų atlyginimą. Šioje įmonėje atlyginimų vidurkis siekia beveik 2,9 tūkst. eurų ir yra 33 proc. didesnis už Lietuvos vidurkį.

UAB „Linde Gas“ Kėdainiuose šiuo metu darbuotojų neieško. Visgi tarptautinė įmonė moka savo darbuotojams solidų vidutiniškai 3,5 tūkst. eurų siekiantį atlyginimą.

UAB „Epsoma“ šiuo metu neturi aktyvių darbo skelbimų, tačiau ankstesnieji skelbimai rodo, kad ieškoma įvairaus spektro darbuotojų, o jiems siūlomas atlygis siekia nuo 1,1 iki 2,4 tūkst. eurų.